Nansen heeft beloofd ijverig samen te werken met het resterende team om ervoor te zorgen dat zij de beste diensten aan hun klanten bieden en een optimale werkomgeving in de cryptovaluta sector opbouwen. Nansen is een prominente start-up in de blockchain-industrie en heeft onlangs bekendgemaakt dat zij een significante personeelsvermindering zal doorvoeren van 30% bij hun blockchain-data-analysebedrijven. Deze aankondiging heeft veel opschudding veroorzaakt in de branche en heeft bij velen vragen opgeroepen over de redenen achter deze beslissing. Volgens Alex Svanevik, de CEO van het blockchain-analyseplatform, waren er verschillende factoren buiten de controle van het bedrijf die leidden tot de noodzaak van de personeelsvermindering. In een tweet legde hij uit dat dit een uiterst moeilijke beslissing was voor het bedrijf.
Nansen zal zich vanaf nu richten op hun kernactiviteiten. Alex benoemde twee belangrijke redenen voor de personeelsvermindering. Ten eerste heeft het bedrijf ingezien dat het noodzakelijk is om hun activiteiten te stroomlijnen en zich te concentreren op hun kernsterktes om concurrerend te blijven in een steeds dynamische sector. Ten tweede was het afgelopen jaar bijzonder zwaar voor de cryptomarkten en was het ontslag van medewerkers daarom onvermijdelijk. Nansen heeft er alles aan gedaan om inkomsten te diversifiëren via institutionele klanten, maar hun kostenbasis is hoger dan de huidige staat van het bedrijf. Bovendien heeft Nansen te maken met een afname van de vraag naar hun producten en diensten, wat heeft geleid tot een omzetdaling.
Desalniettemin realiseert het management zich de impact die deze beslissing op de werknemers zal hebben en is het voor hen een zware beslissing geweest om het personeelsbestand te verminderen. Nansen zal de werknemers die geraakt zijn door de inkrimping ontslagvergoedingen en loopbaanbegeleiding aanbieden om hen door deze lastige periode te helpen. In de toekomst zal Nansen nauw samenwerken met het resterende team om ervoor te zorgen dat zij hun klanten de beste diensten en een optimale werkomgeving in de cryptovaluta sector blijven bieden.
Niet enkel Nansen, maar ook andere bedrijven in de crypto-industrie hebben het moeilijk, als gevolg van de aanhoudende bear-market. Dit heeft geleid tot massaal ontslag van medewerkers, hoewel het tempo hiervan de laatste maanden aanzienlijk vertraagd is. In januari kondigde de veelgebruikte crypto-uitwisseling Coinbase Global Inc een personeelsvermindering van 20% aan om hun financiële positie te versterken in het licht van de cryptocrisis. Dit was reeds de tweede grote personeelsvermindering in het afgelopen jaar voor de uitwisseling. Ook Luno, een toonaangevend wereldwijd crypto-bedrijf, heeft aangekondigd dat ze 35% van hun werknemers zullen ontslaan. Buiten de blockchain- en crypto-industrie heeft de Amerikaanse multinationale techgigant Metaplatforms Inc eveneens personeel ontslagen omwille van kostenbesparingen en een focus op herstructurering.
Benjamin Godfrey is een blockchain-enthousiasteling en journalist, die graag schrijft over real-life toepassingen van blockchain-technologie en innovaties om de algemene acceptatie en wereldwijde integratie van opkomende technologie te stimuleren. Zijn verlangen om mensen te informeren over cryptocurrencies inspireert zijn bijdragen aan gerenommeerde op blockchain-gebaseerde media en sites. Benjamin Godfrey houdt van sport en landbouw.
